南通旷工离职可以取公积金吗（南通旷工离职可以取公积金吗多少钱）_铜川公积金如何提取

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1、旷工离职后，如果你未到退休年龄，公积金是不能及时提取的。以下几种情况可以清户结算或部分提取住房公积金：清户结算：达到法定退休年龄，账户为封闭状态，方可清户结算住房公积金。购买住房提取：购买商品房可以办理提取手续，提取公积金。租房提取：部分省市开通了租房提取业务。

2、【法律分析】：员工旷离有工资。劳动者没有提前30天提出离职，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位解除劳动合同后，应当依法支付工资，但不需要支付经济补偿金。若劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

3、劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

4、劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

旷工自离后可以提取公积金，但需要满足一定的条件。首先需要职工携带解除劳动关系合同，有些地区还需一并携带失业证、身份证等材料进行办理。此外，部分地区对辞职的提取有时间限制，如2年内不得提取或2年内再就业才能提取等要求。因此，职工需要根据当地的政策和规定进行办理，确保自己符合提取条件。

对于旷工自离的职工，其是否能提取公积金，需要结合具体情况分析。如果旷工自离属于终止劳动关系的范畴，且满足其他提取条件，如购房、还贷、租房等，那么在满足条件的情况下，是可以提取公积金的。反之，若离职原因不符合提取条件，即使离职，也不能提取公积金。

南通旷工离职可以取公积金吗（南通旷工离职可以取公积金吗多少钱）

有旷工行为也可以提取公积金。职工首先要向单位进行提取公积金申请，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金，住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或不准予提取的决定。

辞职后公积金是不可以取出的。公积金帐户暂时会被封存起来，但帐户里的钱还是自己的。以后重新就业可以用原来的帐户继续缴纳的。如果一直没有就业，公积金处于停交状态，不可以用来贷款。但是失业两年以上就可以提取了。

有旷工行为也可以提取公积金。职工首先要向单位进行提取公积金申请，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金，住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或不准予提取的决定。可以到银行领取公积金。需要是异地户籍。

员工离职后，尤其是因旷工离职，其住房公积金的领取方式与正常离职员工相同，关键在于遵循公积金管理中心所设定的时间规定。离职员工需向原单位申请提取住房公积金，原单位将根据公积金管理中心的要求提供必要的材料。这些材料通常包括离职证明、个人身份证明以及公积金账户相关信息。

旷工离职公积金可以按照下列步骤领取：离职后，劳动者需要回原用人单位办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；劳动者可以持解除劳动合同证明到住房公积金管理中心办理提取手续；住房公积金管理中心审核后，劳动者可以办理住房公积金提取手续。

若找到新工作，可将公积金转移至新单位继续缴存。

若职工死亡或被宣告死亡，其继承人、受遗赠人可提取账户余额。无继承人或受遗赠人的，余额纳入公积金增值收益。若找到新工作，公积金可转移到新单位继续缴存。总体而言，提取公积金需根据自身实际需求与条件，符合特定条件者可进行提取操作，同时考虑个人未来规划，如找到新工作，需及时转移公积金至新单位。

取公积金需视个人具体情况。职工有购房、建房、翻修、大修自住房、离休、退休、完全丧失劳动能力并终止劳动关系、出境定居或房贷利息支付，以及房租超出工资一定比例等情形，可提取公积金账户余额。提取后，若相应情形解除，账户注销。